ALS  SPEAKER  BEWEGE ICH SIE, IHR TEAM, IHRE PROZESSE – AUCH VIRTUELL!!!!

Meine Vorträge sind IMMER maßgeschneidert, werden nach einem guten Briefing an Ihre Themen angepasst. Die Teilnehmer*innen bekommen für ihren Alltag konkrete Impulse.

„Annekatrin Michler ist eine der besten Vortragenden, die ich bis jetzt erlebt habe! Mit viel Humor und jeder Menge Fachwissen hat sie die Veranstaltung zu einer tollen Erfahrung werden lassen.“

Wählen Sie hier das Passende LET ME ÄNDERTAIN YOU!

In mir ist alles drin: Mit diesen sieben Ressourcen anders verhalten und kommunizieren

Ein praxisnaher Vortrag und eine amüsante Rollen- Performance unter Verwendung des Typenmodells von J. Galli, um Lust auf neue             Verhandlungs- sowie unternehmerische Strategien zu bekommen. Schauen Sie freudig in den Spiegel und erweitern Sie Ihr Potential an Gesprächstaktiken.

Mit diesen Kommunikation Regeln wird sich alles (ver)ändern:

Mit Humor und Provokation wird unreflektiertes eigenes Verhalten widergespiegelt und aufgezeigt, was es bewirkt oder auslösen kann. In diesem Vortrag erfahren und erleben die TeilnehmerInnen etwas über: die Bedeutung des Statuswechsel, die Wirkung von Hoch- und Tiefstatus, Hierarchien und Status und den Status in der Generationenkommunikation.

Die Regeln werden auf Ihre Kommunikationsschwerpunkte (Verkauf, Mitarbeitergespräch, Prüfung o.ä.) angepasst.

Wie agieren wir im Wir? Machen Sie Ihr Teams/ Ihre Organisation flexibler, kreativer und humorvoller

Annekatrin Michler – Ändertainerin® und Kommunikationsexpertin demonstriert Ihnen spielerisch, wodurch Beziehungen erschwert bzw. wie diese mit Respekt und Humor in Gang gebracht und gehalten werden können. Das Publikum wird durch Fragen ins Auditorium einbezogen und erlebt auf unterhaltsame Art, wie Geschichten entstehen bzw. fortgeschrieben werden – dazu braucht es ein bewusstes Handeln im WIR.

Das Publikum erhält sofort anwendbare Regeln für ein Agieren im WIR sowie das Sprechen mit einer stimme.. Statuskämpfe, Blockieren von Ideen, unreflektierte Sichtweisen von Jung und Alt trennen oft und kosten Energie

Nachwuchs finden ist schon schwer, Nachwuchs halten noch viel mehr

So holen Sie neue Fachkräfte ins Boot und behalten diese auch. Immer wieder Einarbeiten strengt an,

Weiblich Führen – Ein Energiesparprogramm
 für Mann und Frau

Reicht es aus, dass mehr Frauen in den oberen Führungsetagen mitwirken oder geht es  um die  weiblichen sozialen Kompetenzen?
Wir brauchen nicht Männer mit Brüsten in den Führungsetagen, wir brauchen Führungskräfte die den Wechsel zwischen klarer Ansage, Grenzsetzung und Entscheidungsstärke sowie Kommunikationskompetenz sowie Aushalten, Nach – und Zugeben meistern.

Und glauben Sie mir, weibliches Führen ist ein Energiesparprogramm – weniger Adrenalin, mehr Lachen und Entspannung.

Ohne Small Talk kein Netzwerken – oder Regeln für eine erfolgreiche Gesprächsanbahnung…

Small Talk ist keine Leistung, Small Talk ist eine Haltung. Ohne Respekt, wirkliches Interesse und ohne Netzwerkdenken entsteht kein echter Small Talk.

Nach diesem Impulsvortrag haben Sie Lust…auf Menschen, auf Geschichten und darauf, sich selbst neu kennen zu lernen.