KEYNOTE – Denk – und Lachfaltensicher

Als Rednerin, oder neudeutsch auch Speaker, bewege ich Sie und Ihr Team.

Statt Charts, Power Point oder Reden aus der „Pult-Deckung“ biete ich Bewegung, Bilder, klare Botschaften, Lachen und Emotionen.

Ich bringe Ihre Teilnehmer in Bewegung, in die (erneute) Lust im Denken, Handeln und Fühlen. Ihre Botschaften des Tages werden mit meinen Vorträgen nachhaltig bebildert und die Menschen mit Erleben und Wissen motiviert.

EINSATZMÖGLICHKEITEN

• Führungskräfte-Tagungen
• Meetings
• Mitarbeiterforen
• Kundenveranstaltungen
• Tagungen von Verbänden / Firmen
• Kick-Off-Veranstaltungen
• Messen

Erfolgs Keynote!!!!
In mir ist alles drin: Sieben Ressourcen zum anderen Verhalten

Ein praxisnaher Vortrag und eine amüsante Theaterverführung unter Verwendung des Typenmodells von J. Galli, um Lust auf neue Verhandlungs- sowie unternehmerische Strategien zu bekommen. Erhöhen Sie Ihr persönliches Rollenrepertoire und erweitern Sie Ihr Potential an Gesprächstaktiken.

Der Vortrag bzw. das Businesstheaterstück besteht aus 2 Teilen und wird individuell an IHRE Themen angepasst:

1. Teil: Zeigen der Charaktereigenschaften von Menschen in ihren unreflektierten Seiten. Es entstehen viele Aha-Effekte und Momente der Selbsterkenntnis.
2. Teil: Wie wirken diese Eigenschaften positiv, in welchen Situationen benötige ich welche Strategie?

Dauer: 60 – 70 Minuten

Ändere den Status und alles ändert sich…Auch ein König muss mal einen Knicks machen.

Humorvolle und kreative Impulse zur Wirkung von Körpersprache in Veränderungsprozessen

Mit Humor und Provokation wird unreflektiertes eigenes Verhalten widergespiegelt und aufgezeigt, was es bewirkt oder auslösen kann In diesem Vortrag erfahren und erleben die TeilnehmerInnen etwas über: die Bedeutung des Statuswechsel, die Wirkung von Hoch- und Tiefstatus, Hierarchien und Status und den Status in der Generationenkommunikation.

Die Regeln werden auf Ihre Kommunikationsschwerpunkte (Verkauf, Mitarbeitergespräch, Prüfung o.ä.) angepasst.

Dauer: 30-40 Minuten

Verändern – Ja, genau!

Nach dem Vortrag von Kommunikationsexpertin und Ändertainerin ® Annekatrin Michler fühlen Sie sich verändert, denken anders über sich, sind neugierig und haben Lust auf Veränderung.

Wie viele der bisherigen ZuschauerInnen werden auch Sie sofort starten wollen, die vermittelten Techniken in der Praxis anzuwenden. Sie erhalten mittels Humor und anhand von gespielten Realitäten Impulse zur Selbstreflektion. Weiterhin vermittelt Ihnen Annekatrin Michler drei sofort umsetzbare Regeln, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern motiviert und kreativ zu agieren.
Erleben Sie die kraftvolle Wirkung des Loslassens, des Statuswechsels und des „Ja, genau!“.

Dauer: 40-60 Minuten

Wie kommen wir ins Wir?


Machen Sie Ihr Team/ Ihre Organisation flexibler, kreativer und humorvoller

Impro – Show (Vortrag und Interaktion)

Anhand von drei Regeln des Improvisationstheaters, die in Teams übertragbar sind, erleben Sie Wirkungen und Lösungen für ein Agieren im WIR:
– Spielen Sie mit dem Status – Sorgen Sie dafür, dass es dem Anderen gut geht – Annehmen statt Blockieren: Ja- genau.

Dauer: 60 min

Ohne Small Talk kein Netzwerken – oder Regeln für eine erfolgreiche Gesprächsanbahnung…

Small Talk ist keine Leistung, Small Talk ist eine Haltung. Ohne Respekt, wirkliches Interesse und ohne Netzwerkdenken entsteht kein echter Small Talk.

Nach diesem Impulsvortrag haben Sie Lust…auf Menschen, auf Geschichten und darauf, sich selbst neu kennen zu lernen.

Mit Provokation, Spiellust und den 4 Regeln für ein gelungenes Gespräch demonstriert Annekatrin Michler, dass Haltung, Distanzwissen, Bewusstsein für Blick und den richtigen Moment hilfreich sind, um in Beziehung zu treten.

Small Talk beginnt vor der Veranstaltung und ist eine Kultur des Plauderns, keine Präsentation.

Dauer: 30 min

Weiblich Führen – Ein Energiesparprogramm
 für Mann und Frau

Reicht es aus, dass mehr Frauen in den oberen Führungsetagen mitwirken oder geht es  um die  weiblichen sozialen Kompetenzen?
Wir brauchen nicht Männer mit Brüsten in den Führungsetagen, wir brauchen Führungskräfte die den Wechsel zwischen klarer Ansage, Grenzsetzung und Entscheidungsstärke sowie Kommunikationskompetenz sowie Aushalten, Nach – und Zugeben meistern.

Und glauben Sie mir, weibliches Führen ist ein Energiesparprogramm – weniger Adrenalin, mehr Lachen und Entspannung.

Dauer: 40-60 Minuten