Team – Menschen – Verbindungen schaffen, Kulturen gestalten, Generations Haltungen „übersetzen“ ;), Eigenverantwortung fo(e)rdern, Komplexes durch „Einfaches“ anschieben. Das ist die Berufung von Annekatrin Michler. Sie unterstützt Führungskräfte, Mitarbeitende und ihr Publikum mit besonderen Key Notes auf Tagungen, mit systemischen Teamentwicklungen, Kommunikations- und Konfliktlösungsseminaren mittels einer einzigartigen Mischung aus Humor, Klarheit, neuen Strategien, Unterhaltung – dem Ändertainment®!
Gestatten „Michler“ - Annekatrin Michler
“Ich bin Ändertainerin®, Veränderungsbegleiterin, Rednerin, Teamentwicklerin, Systemischer Coach, Expertin für Kommunikation, Diplomkulturwissenschaftlerin, Macherin, Sächsin und Mensch.”
Wenn Sie mit mir arbeiten, werden Sie oft staunen – am meisten über sich selbst oder über Mitstreiter:innen, welche Ressourcen in Ihnen stecken, welche Lust und Freude es macht, einfach kleine Dinge anders zu machen und damit Großes zu bewirken.
Erkenntnisse aus Neurobiologie, Psychologie, systemischer Lehre, Soziologie, Kommunikationstheorie werden unmittelbar an Ihren Alltagsthemen wirksam angewendet und erlebbar.
Ich gebe klare, (auch mal) ungeschönte Rückmeldung voller Respekt und Humor und überrasche mit ungeahnten Lösungen.
Was haben Sie vom Ändertainment®
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unterstützt Führung bei den neuen Ansprüchen aus Digitalisierung – macht Führung agil
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unterstützt, wenn Prozesse blockiert sind, wenn Widerstand und Emotionen die Sicht auf das Neue verstellen
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macht aus 'Ja, aber', aus Bedenkenträgern und Blockierern – wieder Annehmende und mitgestaltende MitarbeiterInnen
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systemischer Ansatz aktiviert Eigenverantwortung und strategisches Vorgehen in Teams, Systemen sowie bei den Einzelnen mittels kreativer Methoden
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theoretisches Wissen wird unmittelbar mittels spielerischer Einlagen erlebt, fühlbar und nachhaltig verankert
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verbindet Babyboomer mit X, Y, Z-Generationen humorvoll und baut Brücken in die Zukunft
Das Ändertainment®-Prinzip
Das Verändern wird oft als schwer und problematisch oder sehr komplex kommuniziert oder eingeleitet. Das führt oft zum „Ja, aber“, Schweigen, Blockieren oder Nichtstun. Wir brechen große Themen in das praktische unmittelbar Machbare herunter und wecken Lust und Neugierde auf das Neue sowie Andere.
Verbindet Ändern mit Entertainment
- nimmt dem Verändern (individuelles Verhalten, Organisationen, Teams) die Schwere, das Hemmende sowie das Problematische
- kreative Ansätze treffen auf Methoden des Managements
- Systemisches Denken trifft auf Rollenspiel
Ändertainment® funktioniert präsent, virtuell und hybrid.
Unsere Highlights
Keynote mit Spiel
In mir ist alles drin – ein humorvolles Stärkungsprogramm für Mitarbeitende, weise Führungskräfte und Suchende. Klare Ansagen aus externer Sicht. Rückmeldung: „Beim Vortrag wurden mir die Augen geöffnet!“
Kommunikations-TÜF(ührungskräfte)
2 Tages-Intensiv-Coaching für Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen, Organisationen und Verbänden sowie verschiedener Branchen und Hierarchien – gemeinsam in Führung.
Systemische Teamentwicklung
„Endlich ging es mal um uns.“ Hier wird konkret und mit Ergebnissen an einem Miteinander gearbeitet. Dabei stehen Selbstreflektion, Motivieren und Eigenverantwortung im Mittelpunkt.
Auf Bühnen unterwegs
Lachen Sie sich schlau – ob mit „Säggsisch und die innerdeitsche Entwigglung“ oder „Jetzt nicht bleede werden“ – als Gast in Leipzig erleben Sie mit Annekatrin Michler im Kabarett Theater Sanftwut einen gelungenen Abend.
Spontanitäts- und Schlagfertigkeitstraining
In diesem Seminar erhalten Sie Tipps und üben intensiv, um zukünftig nie wieder sprachlos und mit Gelassenheit schlagfertig zu sein.
Stress- und Selbstmanagement
Werden Sie sich ihres eigenen Umgangs mit Stressphasen bewusst. Finden Sie eigene Ressourcen, Zeitdiebe und den Zugang zur Selbstmotivation. So bewahren Sie in stürmischen Zeiten den Überblick.
Kundenstimmen
„Eine wirkliche Ändertainerin, die mit Gefühl, sehr sensibel und jeder Menge Humor schwere Themen anpackt. Selten ein so kurzweiliges Seminar erlebt. Kann ich nur weiterempfehlen. Danke, gehe gestärkt heraus. “
„Ich habe das Gefühl, dass es für mich und auch für andere Mitarbeiter durch die lockere Art und Weise leichter war, Kritik anzunehmen und an sich ranzulassen. Über diese Methode sich selbst zu reflektieren und mit viel Humor und Leichtigkeit zu lernen, ist eine prima Sache, effektiv und nach der Erfahrung der letzten 2 Tage auch mit einer sehr großen Teilnehmerzahl möglich.“
lhr lmpulsvortrag zum Thema Verhalten war ein Höhepunkt in unserer Veranstaltungsreihe mit über 3.600 Fach- und Führungskräften, Mitarbeitern und Azubis. Dank provokanten Fragen und sächsischem Humor erreichte Frau Michler das, was wir uns zum Ziel setzten – selbstkritisches Nachdenken, ehrliches Hinterfragen und die Entwicklung eigener Vorsätze.
