Alles eine Frage der Perspektive

Perspektivwechsel ermöglicht neue Impulse und anderes Agieren. Mit klaren Botschaften, Kreativität und Humor unterstützen wir Ihre Change Prozesse und bringen Ihr Unternehmen voran.

Nur das verbundene WIR schafft Rahmen

zum Verändern und Raum für individuelle Kreativität. Nutzen Sie unsere über 20jährige Verbindungs-Erfahrung.

Neue Methoden für Ihren Erfolg

Wenn Kommunikations- oder Führungsstrategien keine Wirkung bringen – nehmen Sie andere. Wir haben da so einige Joker für Sie im Ärmel.

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Präsent . Virtuell . Hybrid

Ob Teamentwicklung, Businesstheater oder Keynote Vorträge – alle Formate sind so konzipiert, dass sie auch virtuell oder hybrid funktionieren.

Annekatrin Michler begeistert und inspiriert Führungskräfte, Mitarbeitende und ihr Publikum mit besonderen Key Notes auf Tagungen, mit systemischen Teamentwicklungen, Kommunikations- und Konfliktlösungsseminaren mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Klarheit, neuen Strategien, Unterhaltung – dem Ändertainment®!

LET ME ÄNDERTAIN YOU!

Gestatten „Michler“ - Annekatrin Michler

“Ich bin Ändertainerin®, Veränderungsbegleiterin, Rednerin, Teamentwicklerin, Systemischer Coach, Expertin für Kommunikation, Diplomkulturwissenschaftlerin, Macherin, Sächsin und Mensch.”

Wenn Sie mit mir arbeiten, werden Sie oft staunen – am meisten über sich selbst oder über Mitstreiter:innen, welche Ressourcen in Ihnen stecken, welche Lust und Freude es macht, einfach kleine Dinge anders zu machen und damit Großes zu bewirken.

Ich gebe klare, (auch mal) ungeschönte Rückmeldung voller Respekt und Humor und überrasche mit ungeahnten Lösungen.

Was haben Sie vom Ändertainment®

  • unterstützt Führung bei den neuen Ansprüchen aus Digitalisierung – macht Führung agil

  • unterstützt, wenn Prozesse blockiert sind, wenn Widerstand und Emotionen die Sicht auf das Neue verstellen

  • macht aus 'Ja, aber', aus Bedenkenträgern und Blockierern – wieder Annehmende und mitgestaltende MitarbeiterInnen

  • systemischer Ansatz aktiviert Eigenverantwortung und strategisches Vorgehen in Teams, Systemen sowie bei den Einzelnen mittels kreativer Methoden

  • theoretisches Wissen wird unmittelbar mittels spielerischer Einlagen erlebt, fühlbar und nachhaltig verankert

  • verbindet Babyboomer mit X, Y, Z-Generationen humorvoll und baut Brücken in die Zukunft

Das Ändertainment®-Prinzip

Das Verändern wird oft als schwer und problematisch oder sehr komplex kommuniziert oder eingeleitet. Das führt oft zum „Ja, aber“, Schweigen, Blockieren oder Nichtstun. Wir brechen große Themen in das praktische unmittelbar Machbare herunter und wecken Lust und Neugierde auf das Neue sowie Andere.

Verbindet Ändern mit Entertainment
  • nimmt dem Verändern (individuelles Verhalten, Organisationen, Teams) die Schwere, das Hemmende sowie das Problematische
  • kreative Ansätze treffen auf Methoden des Managements
  • Systemisches Denken trifft auf Rollenspiel

Ändertainment® funktioniert präsent, virtuell und hybrid.

  • Systemisch

    Fokus: Menschen agieren in Beziehungen.

  • Individuell

    Jedes „Produkt“, jede Lösung ist „maßgeschneidert".

  • Humorvoll

    Übertreiben, Perspektivwechsel, Entdecken im Spiel.

  • Verändernd

    Jede Reflektion, jede neue Strategie verändert.

  • Konkret

    Klare Botschaften, Festlegungen – sofort praktisch anwendbar.

  • Anders

    Fragen Sie uns einfach! Uns müssen Sie erleben!

Kundenstimmen

„Eine wirkliche Ändertainerin, die mit Gefühl, sehr sensibel und jeder Menge Humor schwere Themen anpackt. Selten ein so kurzweiliges Seminar erlebt. Kann ich nur weiterempfehlen. Danke, gehe gestärkt heraus. “

(K. Hartig, MDR)

„Ich habe das Gefühl, dass es für mich und auch für andere Mitarbeiter durch die lockere Art und Weise leichter war, Kritik anzunehmen und an sich ranzulassen. Über diese Methode sich selbst zu reflektieren und mit viel Humor und Leichtigkeit zu lernen, ist eine prima Sache, effektiv und nach der Erfahrung der letzten 2 Tage auch mit einer sehr großen Teilnehmerzahl möglich.“

Karina Meyer, Personalentwicklerin

lhr lmpulsvortrag zum Thema Verhalten war ein Höhepunkt in unserer Veranstaltungsreihe mit über 3.600 Fach- und Führungskräften, Mitarbeitern und Azubis. Dank provokanten Fragen und sächsischem Humor erreichte Frau Michler das, was wir uns zum Ziel setzten – selbstkritisches Nachdenken, ehrliches Hinterfragen und die Entwicklung eigener Vorsätze. 

 

Tim Hartmann, ehemaliger Vorstandsvorsitzender

Referenzen