News & Storytelling

Energie tanken und gemeinsam wachsen!
Führungskräfte nehmen sich viel zu selten die Zeit, auf geleistetes zu schauen, ihr Verhalten zu reflektieren und die Kraft ihres Teams zu erkennen. Doch genau das haben die Führungskräfte des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V./ Regionalverband Magdeburg/Börde/Harz getan. Gemeinsam mit dem hauptamtlichen Vorstand und dem ehrenamtlichen Vorstand verbrachten Annekatrin Michler und Friederike Behr sie zwei intensive Tage in Wittenberg.
Das Ergebnis? Ein gestärktes WIR-Gefühl, klare Ausrichtung und neue Energie, um die kommenden Herausforderungen anzugehen.
Das Führungsteam, das mit einer Stimme spricht und strategisch agiert, schafft nicht nur ein Stück Heimat, sondern auch Raum für kollegiale Gespräche und menschliche Begegnungen.

Bereits zum 4. Mal moderierte Annekatrin Michler für die Fortbildungsabsolventinnen und Absolventen, welche im Zeitraum März 2024 – August 2024 an einer Fortbildungsprüfung teilgenommen haben, im Felix – Eventlocation | Suiten | Restaurant | Rooftop Bar die Zeugnisübergabe und gab einen Impuls zur Kommunikation .
 

Am 20.September kamen 25 Sekretärinnen  im  Kulturhaus Leuna zusammen, um an einem Workshop zum Zeit- und Stressmanagement mit Michaela B. Rudolf teilzunehmen.
Im Mittelpunkt standen Motivation, Selbstfürsorge und Stressreduktion. 

Letzten Mittwoch gab Annekatrin Michler einen Kommunikationsimpuls zum Mitarbeitertag des Operativen Service der Arbeitsagentur Oschatz.

Aufregende Neuigkeiten! Wir waren erneut am Start bei den Willkommenstagen der Auszubildenden der MIBRAG GmbH mit dem Impulsvortrag: Kommunikationsknigge für Auszubildende, den ultimativen Leitfaden für Auszubildende, um deren Kommunikationsfähigkeiten am Arbeitsplatz zu verbessern. Es ging um Haltungen, Respekt, Regeln und das Erwachsen – werden.
Mittels Storytellings, Interaktionen und Mitarbeitertheater kamen die jungen Leute zu nachhaltigen Aha – Erlebnissen
Dieser umfassende Leitfaden ist vollgepackt mit wertvollen
Tipps und Strategien, um berufliche Interaktionen zu steuern. Die „Neuen“ in den Unternehmen erhalten einen Fahrplan zum Integrieren und andere Blickwinkel auf die Vorgänger – Generationen. Unser Leitfaden ist für Sie da. Lassen Sie sich diese wertvolle Ressource nicht entgehen!
Danke an Friederike Behr, die die Umgangsregeln in einem perfekten Spiel klar machte sowie an das gut verbundene Ausbilderteam mit @anja michael und @steffen redlich.

Anfang September gab Annekatrin Michler Kommunikationsimpulse für Führungskräfte des St. Joseph Stiftes in Dresden.
Neben wichtigen Kommunikationswerkzeugen ging es in dem Impuls u.a. darum, wie es die Älteren schaffen, deren Anforderungen, Erfahrungen und Regeln an die Jungen zu vermitteln.
Dafür braucht es gegenseitigen Respekt, Wissen voneinander sowie das gemeinsame Erarbeiten anderer Rahmenbedingungen.

Zum 30jährigen Firmenjubiläum der Firma DOMO CaproLeuna GmbH  moderierte Annekatrin Michler die Jubiläumsfeier vor über 130 Mitarbeitenden und Gästen im Kulturhaus Leuna.

Michaela B. Rudolf unterstützte im August zum ersten Mal in diesem Jahr gemeinsam mit Matthias Bradtke (Foto links) von der Leipziger Polizei Mitarbeitende der manuellen und maschinellen Stadtreinigung und Vertretern der Umweltdetektive im Umgang mit herausfordernden Situationen. Provokationen, verbale Attacken und Rücksichtslosigkeit – nur einige Dinge, die die Mitarbeitenden jeden Tag erleben, während sie für die Sauberkeit unserer Stadt sorgen. Um trotzdem weiterhin motiviert, gesund (körperlich und seelisch) und mit Freude ihre Arbeit leisten zu können, gab Michaela B. Rudolf wichtige Impulse zur deeskalierenden Kommunikation, zu Körpersprache und zur mentalen Selbststärkung. Von Matthias Bradtke gab es dann Verhaltensregeln für Situationen, die gefährlich für Leib und Leben werden können.

Innovative Impulse für ein erfahrenes Vertriebsteam!
Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, mit einem Außendienstteam der Lilly Deutschland GmbH zu arbeiten. Die Anfrage lautete: „Suche einen spannenden und innovativen Impuls für ein sehr gefestigtes und lang erfahrendes Team.“
Entgegen meiner etwas sehr respektvollen Erwartungen, dass ich auf Menschen, die sich total auskennen und eigentlich nichts brauchen 🙂 treffe, begegnete ich Vertriebsexperten, die sich schnell, offen und mutig darauf einließen, neue Strategien zu entwickeln und Dinge sichtbar zu machen.
Das Feedback war überwältigend: „Wir hatten viel Spaß, enorme Erkenntnisse und ein Vertriebsseminar der ganz besonderen Art.“
Dieses Erlebnis bestätigt mein Herangehen. Lust auf Neues und Veränderungsbereitschaft brauchen ein Klima der Offenheit und Neugier, brauchen Leichtigkeit, Überraschendes und Lachen.

Auch Teamentwicklerinnen brauchen einen Teamtag. Wir, Annekatrin, Friederike und Michaela, haben uns die Zeit genommen, haben wieder Gemeinsamkeiten entdeckt, Strukturen und Abläufe besprochen. Natürlich durfte der Kaffee und auch der Spaß dabei nicht fehlen