Unternehmenskultur ist wie das Herz eines Menschen, welches gepflegt, umsorgt und immer mal überprüft werden muss.
Dieser gewaltige komplexe Begriff braucht, um im Leben (in der Praxis) gelebt werden zu können, das Philosophieren, das Abgleichen von Werten und Haltungen, das Streiten, viel Lachen, Akzeptieren von Entscheidungen, das Führen und Folgen und vor allem Gelegenheiten zur Begegnung. Dies sind unsere Themen und Ansätze.
Ihr Mehrwert: Ein konstruktives und humorvolles Miteinander für mehr Erfolg
Wir begleiten Teams bzw. Change – Verantwortliche in Organisationen mit Workshops, Impulsen, kreativen Ändertainment Methoden.
Unsere Impulse ergänzen OKR, SCRUM oder agile Methoden. Wir sehen uns hier als Partner von Changemanagern und Führungskräften.
Wir arbeiten an Selbstreflektion und Haltungen.
Hier bieten wir immer wieder unser Innovationen, Ideenreichtum sowie Erfahrung an.
Als Improvisationstheaterspieler:innen sind wir trainiert im Scheitern, Annehmen und Aushalten. Diese Gaben sind wichtig für eine gesunde Fehlerkultur sowie den neuen Umgang mit Kritik.